これまで培ってきたその語学力は、私たちにとって特別なスキルです。
「営業は未経験だから…」と、ためらう必要はありません。
外資系クライアントとの信頼関係を築く上で、あなたの英語力は強力な武器になるからです。

必要な営業スキルや業界知識は、万全の研修とチームのサポートでゼロから学べます。
大切なのは「お客様の成功に貢献したい」という想いと、新しい挑戦を楽しむ意欲。
あなたの語学力に「課題解決力」を掛け合わせ、世界を舞台に活躍するプロフェッショナルを目指しませんか？

◆仕事内容
日系グローバル企業と外資系企業の採用ニーズに対し、Daijob.comを利用しての採用計画の提案及びサポート業務を一貫して行います。

◆具体的な業務フロー
1．インサイドセールス業務
営業基幹システムのSalesforceを活用し、 新規クライアントメールやLinkedin、電話等を利用してのアプローチ、アポイントの獲得

2．簡易提案書作成
電話でのヒアリングをもとに資料テンプレートを用いて提案資料を作成（Daijob.com登録者数から、応募数やどのくらい採用数が見込めるかなどシミュレーションを行います）

3．クライアントミーティング
募集職種の内容や採用条件、現状の課題等をうかがい、採用成功へのDaijob.com活用方法と課題解決手法の提案を行います。

4．契約クロージング　
ミーティングでヒアリングしたニーズと提案内容を元にプラン内容・見積を提出し契約締結でをフォローアップ。

5．既存クライアントフォロー
Daijob.com利用の効果測定を実施し、定例報告を実施。
基準のKPI進捗によっては、採用成果のための新たな提案を実施。弊社クライアントサポート部門と共にクライアントの採用成功まで並走いたします。

◆その他に…
「Daijob Career Fair」のブース運営・営業
年3～5回、800名来場規模のバイリンガルのための合同企業説明会を開催し、企画／運営、参画企業の開拓、開催当日の運営に携わっていただきます。
自身の営業目標達成のためにプロセス管理を行い、KPIマネジメントでPDCAを回していきます。

◆入社後は…
【STEP1：基礎研修（約1ヶ月）】
入社後まずは、座学と実践を交えた研修からスタート。「人材業界とは？」「グローバル企業の採用課題とは？」といった基礎知識から、営業トーク、提案書の作り方まで、専任の研修担当が丁寧にお教えします。いきなり一人で電話をかける、なんてことはありませんのでご安心ください。

【STEP2：OJT研修（2ヶ月目～）】
研修後は、先輩社員がメンターとしてあなたをマンツーマンでサポートします。先輩の商談に同席したり、提案資料を一緒にレビューしたり、実践を通して少しずつ業務の幅を広げていきましょう。「まずはやってみる」を大切に、チーム全員であなたの独り立ちまでを支えます。

◆英語力を活かせる具体的なシーン
・クライアントとの交渉： 外資系企業の外国人担当者と、メールやWeb会議で直接コミュニケーションをとります。
・資料作成： 英語での提案書やレポートを作成し、あなたの語学力で説得力のある資料を仕上げます。
・社内連携： 25%が外国籍の社員。国籍豊かな同僚たちと、日常的に英語でディスカッションや情報交換を行います。
・グローバルな情報収集： 海外の採用市場のトレンドなどをリサーチし、提案に活かします。

◆この仕事で得られる、3つの価値
【本質的な課題解決力】 "御用聞き"ではない、真のソリューション提案
私たちは単に商品を売るのではなく、顧客の事業成長にまで踏み込む「無形商材のソリューション営業」です。採用という経営の根幹に関わる課題に対し、データとロジックに基づいた提案を行うため、論理的思考力と本質的な課題解決力が身につきます。

【成長の機会】 未経験から、市場価値の高いプロフェッショナルへ
入社後の体系的な研修はもちろん、常に新しい挑戦を歓迎する文化があります。既存のやり方だけに固執せず、良いアイデアは積極的に採用。あなたの強みを活かしながら、新たなスキルという武器を手に入れ、市場から求められる人材へと成長できます。

【スピード感のあるキャリア】 2年で課長へ
年齢は関係ない 社員の平均年齢が若く、活気のある組織です。年功序列ではなく、成果と意欲を正当に評価するため、20代でチームリーダー、入社2年で課長への昇進実績も豊富。スピード感を持ってキャリアアップしたい方に最適な環境です。

◆選考プロセス
【書類選考】→【１次面接＆適性試験】→【2次面接】→【役員面接】⇒【内定＆オファー面談】

◆特徴
・社員の25%が外国籍社員
・ワークライフバランス_平均月残業時間11.9H、有給休暇取得支援（有給取得率61.8%）
・男女比_40：60
・クライアントの兼ね合いから英語等語学力を活かせます

◆会社概要
バイリンガルミッドキャリアに特化した国内最大級の大規模環境を保有する「Daijob.com」の運営を中核に人材紹介事業、イベント事業を展開しております。

「グローバルに活躍したい人に、最適なポジションを」

私たちが掲げているビジョンです。
目指しているのは、年齢、性別、国籍、キャリアレベルなどさまざまなユーザー目線に立った、ユーザーのためのサービス。一人でも多くの求職者が最適なポジションにつけるようWeb / 人材紹介 / 転職イベント主催を実施しております。

◆配属部署
約20名から構成されるメディア営業部門の配属となります。
・新規・既存クライアント企業へのサイトサービスを使用した採用支援の他、採用代行や翻訳、日本語学習などグローバル人事サポートを一貫して行うチームとなります。

◆会社環境
海外出身者、海外での長期滞在・就労経験を持つグローバル人材が活躍している職場環境です。
海外企業へのプロモーションを通し、グローバルビジネスシーンの最前線に触れることができます。

◆評価制度
それぞれのミッションに合う評価を行いますので、年齢・キャリア問わず積極的に職務領域と裁量権の拡大、年収アップが見込めます。

★異業種からのキャリアチェンジを経て活躍することもできます！★
30代前半社員：アメリカ留学経験者。飲食業界からのキャリアチェンジ。営業未経験ながら高いパフォーマンスを出し、入社2年以内に課長へ昇進。
20代後半社員：カナダ在住経験者。留学会社勤務から法人営業へ挑戦。現在は海外企業を主担当とし世界各国と商談中！

※受動喫煙防止措置：屋内禁煙

9:00～18:00　（1h休憩あり）
コロナ禍に伴い、時差出勤とテレワークを導入しています。

営業未経験者・第二新卒歓迎！

◆必須条件
・営業未経験者の場合、社会人経験3年以上、または販売などの経験1年以上）
・営業経験者の場合、経験1年以上
・日本語がネイティブレベルに近い語学力且つ英語ビジネスレベル、または英語に拒否感がない方
または
・英語がネイティブレベルに近い語学力且つ日本語ビジネスレベル（JLPT N2）

◆こんな想いを持つ方、お待ちしています！
◎言われたことをやるだけの仕事に、物足りなさを感じている
◎「営業」を感覚的なものではなく、再現性のある「スキル」として身につけたい
◎自分の頭で考え、工夫し、お客様に本質的な価値を提供したい
◎早期にキャリアアップを実現し、チームや事業を動かす存在になりたい
◎成長意欲の高い仲間と、切磋琢磨できる環境に身を置きたい

Daily Conversation Level (TOEIC 475-730)

Fluent(JLPT Level 1 or N1)

None

【年収】　350万円～450万円
※営業未経験者の場合
※月40時間みなし残業手当含む
※半期年俸制（年2回　給与改定あり）
※経験・能力を考慮して決定します。

【例】
年俸350万円の場合：29万円／月みなし残業代（6.8万円　40時間相当分）含む。

★人事評価制度においてはミッショングレード制を敷いており、年に2回考課実施します。

◆社会保険完備
◆交通費支給（上限　月額50,000円）
◆社員持株会
◆財産形成貯蓄制度
◆退職金制度（確定拠出年金）

週休2日制（土・日・祝祭日）
年間休日127日（2025年度）
夏期休暇
冬期休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
傷病休暇

正社員雇用
※3ヶ月試用期間あり

JR・小田急・京王・東京メトロ新宿駅から徒歩約10分
都営大江戸線新宿西口駅から徒歩約6分
西武新宿線西武新宿駅から徒歩約3分
JR　大久保駅より徒歩3分