★業界経験不問/前職給与以上を提示★グローバル人材採用コンサルティング営業★IT/メーカー等の営業経験を活かし市場価値を高める!
【こんな想いを抱える、成長意欲の高いあなたへ】
「今の営業は、ただの物売りや御用聞きになっていないか?」
「もっと顧客に深く入り込み、課題解決から提案できる営業スキルを身につけたい」
「自分の営業という仕事を、次のキャリアに繋がる『専門スキル』として確立したい」
もし一つでも当てはまるなら、ぜひご覧ください!当社は、あなたの「営業経験」を最大限に活かし、次のステージへステップアップするための場所です。
業界経験は不問。法人営業の経験を活かし、グローバル人材採用を支援するコンサルティング営業のスペシャリストへ。平均残業11.9時間と働きやすく、年俸アップ+インセンティブで、スキルと成長に合わせた年収アップを目指せます。あなたの経験を武器に、採用のプロとして市場価値を高めませんか?
◆仕事内容
日系グローバル企業と外資系企業の採用ニーズに対し、Daijob.comを利用しての採用計画の提案及びサポート業務を一貫して行います。
◆具体的な業務フロー
1.営業基幹システムのSalesforceを活用し、
新規・既存クライアントへメールやLinkedin、電話等を利用してのアプローチ、アポイントの獲得
2.簡易提案書作成
電話でのヒアリングをもとに資料テンプレートを用いて提案資料を作成(Daijob.com登録者数から、応募数やどのくらい採用数が見込めるかなどシミュレーションを行います)
3.クライアントミーティング
募集職種の内容や採用条件、現状の課題等をうかがい、採用成功へのDaijob.com活用方法と課題解決手法の提案を行います。
4.契約クロージング
ミーティングでヒアリングしたニーズと提案内容を元にプラン内容・見積を提出し契約締結まで主導いただきます。
5.既存クライアントフォロー
Daijob.com利用の効果測定を実施し、定例報告を実施。
基準のKPI進捗によっては、採用成果のための新たな提案を実施。弊社クライアントサポート部門と共にクライアントの採用成功まで並走いたします。
◆その他に…
「Daijob Career Fair」のブース運営・営業
年3~5回、800名来場規模のバイリンガルのための合同企業説明会を開催し、企画/運営、参画企業の開拓、開催当日の運営に携わっていただきます。
◆入社後は…
オンボーディング研修と並行して、新規クライアント獲得のアプローチから開始いただきます。
営業経験を活かして自身で裁量をもってクライアントへの提案・クロージング・フォローアップを主導いただきます(上長やチームメンバーからのサポートあり)
英語を使った商談に挑戦したい方は、海外企業を担当するチャンスもあります。
◆キャリアパス
・「IT業界で培った知識を活かして、IT企業の採用課題を解決する」「メーカー営業の経験から、製造業のクライアントに寄り添った提案をする」など、あなたの営業経験そのものがコンサルティングの武器になります。入社後は充実した研修で人材業界の知識やコンサルティング営業の型を学べるため、安心してスタートできます。
・法人営業を経験後、ピープルマネジメント、採用代行、マーケティングへの社内異動など、実績や志向に応じ様々なキャリアパスがあります。
◆この仕事の魅力・得られるメリット
【営業経験を「採用コンサル」という新たな武器に】
あなたの営業経験を活かし、物売りではない、顧客の経営課題を解決する【ソリューション提案力】が身につきます。
【営業を「再現性のあるスキル」へ】
感覚的な営業ではなく、データに基づいたロジカルな提案手法を学び、あなたの市場価値を高めます。
【年齢は不問。1年の昇進実績も】
20~30代中心の組織で、実力と意欲を正当に評価。実際に、入社1年~2年での課長への昇進実績も豊富です。年功序列なく、最速のキャリアアップが可能です。
◆選考プロセス
【まずはカジュアル面談から】→【書類選考・適性試験】→【1次面接】→【役員面接】⇒【内定&オファー面談】
◆特徴
・社員の25%が外国籍社員
・ワークライフバランス_平均月残業時間11.9H、有給休暇取得支援(有給取得率61.8%)
・男女比_40:60
・クライアントの兼ね合いから英語等語学力を活かせます
◆会社概要
バイリンガルミッドキャリアに特化した国内最大級の大規模環境を保有する「Daijob.com」の運営を中核に人材紹介事業、イベント事業を展開しております。
「グローバルに活躍したい人に、最適なポジションを」
私たちが掲げているビジョンです。
目指しているのは、年齢、性別、国籍、キャリアレベルなどさまざまなユーザー目線に立った、ユーザーのためのサービス。一人でも多くの求職者が最適なポジションにつけるようWeb / 人材紹介 / 転職イベント主催を実施しております。
◆配属部署
約20名から構成されるメディア営業部門の配属となります。
・新規・既存クライアント企業へのサイトサービスを使用した採用支援の他、採用代行や翻訳、日本語学習などグローバル人事サポートを一貫して行うチームとなります。
◆会社環境
海外出身者、海外での長期滞在・就労経験を持つグローバル人材が活躍している職場環境です。
海外企業へのプロモーションを通し、グローバルビジネスシーンの最前線に触れることができます。
◆募集背景
コロナ禍の状況においてもグローバル人材採用のニーズは急激に回復つつあります。
そういった企業ニーズに応え、Daijob.comのマーケットをさらに広げていくため、中途採用枠ポジションでの募集を決定しました。
◆評価制度
それぞれのミッションに合う評価を行いますので、年齢・キャリア問わず積極的に職務領域と裁量権の拡大、年収アップが見込めます。組織編制のタイミングが合えば2年以内でも昇格のチャンスがあります。
◆やりがい
グローバルマーケットにつながるビジネスの最前線にふれることができます。業務を通して、外資・グローバル企業企業への課題解決力・コンサルティングスキルが身につきます!
※受動喫煙防止措置:屋内禁煙
9:00~18:00 (1h休憩あり)
コロナ禍に伴い、時差出勤とテレワークを導入しています。
【経験者採用】
・法人営業経験※業界不問
◆語学条件
・英語に拒否感のない方~ビジネスレベル
◆理想の人物像「こんな方と一緒に働きたいと考えています」
・営業という仕事を『スキル化』し、自身の市場価値を高めたいという強い意欲をお持ちの方
・現状維持ではなく、常にステップアップを目指して学習・挑戦し続けられる方
・受け身の姿勢ではなく、自ら課題を発見し、解決策を考えることにやりがいを感じる方
【年収】 400万円~550万円
※ご経験・スキルを考慮し決定します。業界未経験で入社した社員も上記の年収レンジで活躍しています。
※月40時間みなし残業手当含む
※半期年俸制(年2回 給与改定あり)
※経験・能力を考慮して決定します。
【例】
年俸450万円の場合:37.5万円/月みなし残業代(8.9万円 40時間相当分)含む。
★人事評価制度においてはミッショングレード制を敷いており、年に2回考課実施します。
◆インセンティブ制度(個人の月間目標達成度合いに応じ、毎月支給)
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限 月額50,000円)
◆社員持株会
◆財産形成貯蓄制度
◆退職金制度(確定拠出年金)
週休2日制(土・日・祝祭日)
年間休日127日(2025年度)
夏期休暇
冬期休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
傷病休暇
正社員雇用
※3ヶ月試用期間あり
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