多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。
■以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
- 人事関連の社内規程の企画及び、推進
- 人事査定・評価制度の設計及び、推進
■人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ ...
チームの土台を支え、私たちのミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。
【業務内容】
■各種施策の企画・運営サポート（情報収集、資料作成、社内調整など）
■英語学習支援プログラムの企画・運営
■各種研修の企画・運営
■全社オンボーディング施策の運営サポート
■メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション ...
◎人事?アシスタント迄、幅広い業務をお任せするオフィスマネージャーを募集いたします。今までのご経験×言語力が生かせる仕事です。
【具体的には】■人事業務：新入社員のオンボーディング/退職手続き/給与計算(当社の会計士と連携いただきます)/社内規定の改定/採用活動(求人作成・応募者対応)■経理業務：伝票整理・会計データの提出（当社会計士との連携）/本社（イスラエル）への英文による承認依頼 ...
人事企画・教育研修のスペシャリストとして、評価制度の運用から次世代リーダーの育成、ITによる業務効率化まで幅広く担当。現場の熱量を削がず、組織を構造化する「戦略人事」の核としてご活躍いただきます。
■人事評価制度の改定・運用・評価者訓練の実施
■教育体系（階層別研修等）の構築およびプロジェクト運営
■経営方針に基づいた組織課題の抽出と人事施策の立案・実行
■人事基幹システム等の ...
外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、スーパーバイザーをお任せします。労務マネージャーの候補としてご活躍いただきます。
【業務内容】当社では外資系企業の会計/労務の業務委託を2?3人のチームで担当します。スーパーバイザー（チームリーダー）として、メンバーのマネジメントをしながら約20?30社の顧客を担当していた ...
キヤノンのブランド価値向上を目指し、マスメディア対応、IR資料作成、広告制作、展示会企画、官公庁渉外などを担当。多様なステークホルダーと良好な関係を築き、経営戦略をグローバルに発信・浸透させます。
(1)決算・新製品等の対外発表および取材対応、(2)投資家向け適時開示資料の作成、(3)CM・記事広告等の制作、(4)展示会や協賛イベントの企画運営、(5)官公庁・業界団体との調整。※BtoB領域へのシフト ...
ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。
・労務管理（勤怠管理、休職・復職対応、メンタルヘルス対応、各種労務相談対応 等）
・規程改定・人事関連ルールの整備・運用
・社内研修の企画・運営
・人事制度企画・運用
・人事課業務全般の業務改善・効率化の推進 ...
国内販売・カスタマーサービス本部のHRBPとして、南関東・甲信地区の販売・整備拠点の人事戦略および労務管理を統括します。
■担当エリアの人材戦略立案・実行（採用、育成、後継者計画）
■パフォーマンスマネジメントおよび目標管理の運用
■労務管理・コンプライアンス対応（労働時間管理、社員相談、労使対応）
■現場課題（トラブル・欠員等）への迅速な対応と解決
■拠点間の内部コミュニケーシ ...
海外事業の急拡大に伴い、国内外の多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境整備を担う人事ポジションです。人事制度の企画・設計・運用から改善まで、幅広い業務に携わることができます。
【具体的には】人事制度企画・設計・運用?改善全般（ジョブ型/役割等級制度）■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用■キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）■組織・人事 ...
保険ブローカー企業のパイオニアとして、日本国内企業はもちろん、船舶会社や日本進出を検討している海外法人向けに保険ブローカー事業を行う当社にて、管理部門の実務をお任せします。
【詳細】当社管理部門は総務、人事、企画、法務、庶務、経費関係業務などバックオフィス全般を担っています。管理部門担当者としての経験を積んでいただき、将来管理部門のプロとして実務サポートを担っていただくポ ...
繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野の製品開発を行う当社にて、広報、PR業務全般をお任せします。
【業務詳細】
■メディア対応、ニュースリリース作成・発信
■社報制作・発行
■社内イントラ・WEBサイト・展示会などの管理・運用
■危機管理広報
■広報全般の戦略立案、新企画・設計提案 ...
グローバルHR制度（等級・評価・報酬）を統合・標準化し、当社が目指す連結サクセッションプラットフォーム “G100” の基盤となる人材ポートフォリオ・タレントマネジメント基盤を構築・運用頂きます。
■グローバル等級制度設計・運用：グループ共通グレード/ジョブファミリー体系（JF/JF-levels）の設計・刷新。各国ローカル制度との整合性確認・ベンチマーキング。新規M&A子会社の制度インテグレーション指 ...
本ポジションは、事業成長の要となる中途採用を軸に、育成・研修にも挑戦できるHRポジションです。人材コンサルタント職の採用では、スカウト、書類選考、一次面接、候補者フォロー、エージェント連携、
採用意思決定支援、クロージングまで一貫して担当。さらに、新入社員向けオンボーディング研修の運営や改善にも携わり、採用で終わらず、入社後の活躍・定着まで支援できるため、HRとして幅広い経験 ...
グローバル塗料メーカーの本社人事総務本部にて、管理職候補として採用・教育・タレントマネジメント等の幅広い人事業務のサポートを通じ、多国籍環境での組織づくりに貢献いただきます。
【具体的には】
■グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、専門性や関心に応じて人事総務領域の制度設計/施策展開を担っていただきます
■多国籍メンバーと連携しながら人事制度/施策の改善と展開
■ ...
グローバル塗料メーカーの本社人事総務本部にて、人事制度の企画・運用を担当。採用・教育・タレントマネジメント等の幅広い人事業務のサポートを通じて、多国籍環境での組織づくりに貢献いただきます。
【具体的には】
■グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、専門性や関心に応じて人事総務領域の制度設計/施策展開を担っていただきます
■多国籍メンバーと連携しながら人事制度/施策 ...
黒田グループ(グローバルで約2,500名、国内外30社のグループ企業)全体の人事領域を担うコーポレート部門にて、採用・研修を中心とした人事業務および、国内外グループ会社の人事運用・支援に携わっていただきます
自社の人事業務だけではなく、グループ全体を俯瞰した人事支援に携われる点が本ポジションの特徴です。日常のオペレーション業務に加え、グループ横断の人事プロジェクトにも参画いただきます ...
■海外駐在員および海外現法ローカル社員に関する人事制度の企画・構築・運用を一貫してお任せ。駐在員規定の改定や報酬体系の整備、現地マネジメント層のサクセッションプラン策定など課題解決を主導します。
【具体的には】
海外駐在員の報酬・評価・育成プログラムの策定から、海外現法ローカル社員の評価制度統一、人材育成制度のプラットフォーム構築まで幅広く携わります。
現地調査のための海外 ...
採用の戦略立案から実行（End-to-End）を中心に、入社後のフォローや労務・人事事務まで、人事領域全般を幅広くお任せします。特にダイレクトリクルーティングや外部パートナーとの連携を通じ、自律的に採用を推進
採用戦略の立案から実行までを担う「End-to-End」の採用業務を主軸に、人事・労務まで幅広く携わります。スカウト媒体やSNS、イベントを活用した能動的な採用活動のほか、外国籍社員のサポート、 ...
■全社横断での人事制度企画・運用を担当。課題設定から施策立案・実行までを担い、組織変革やDX推進を人事面からリードいただきます。
■人事制度（評価・等級・報酬）の企画・設計および改善施策の立案実行
■組織課題の分析、仮説設定、施策立案および効果検証
■経営・各部門と連携した全社横断プロジェクトの推進
■制度運用の高度化および定着化に向けた仕組みづくり
★今後、人事組織内のKPI設定（ ...
急拡大を続ける組織において単なる労務管理の枠を超え、数年先を見据えた労務組織のあるべき姿の設計と実現に向けた改革を推進いただきます。役員直下で経営の意思決定に深く関与するミッションをお任せします。
■月次定型業務(給与計算、勤怠管理等)のマネジメント ■部の年度予算・行動計画の立案と実行管理 ■労務主導プロジェクト(契約更新、36協定、年末調整等)のマネジメント ■チーム体制の設計と ...
