【事業部責任者候補】「人を力づけて いい仕事を創る」総合人材会社
■現在展開している、HR領域事業のさらなる拡大のための施策の考案をお任せいたします。提案や事業部課員の管理に留まらず、プレイヤーとしてもトップセールスできるよう営業戦略を策定し実行して頂きます。
【業務内容詳細】■市場リサーチ（仮説設定、検証分析）
■サービス設計（事業の企画及び実行検証、テスト営業）
■サービスブラッシュアップ（サービスの量販化、営業体制構築等）
■クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
■KPIの設定、管理手法の構築・推進 ■競合、協業会社トップとの面談
■サービス開始後のPDCAサイクルの推進、継続的な事業改善
採用コンサルティング事業、民営職業紹介事業、労働者派遣事業、P・E・O（Professional Employee Organization）、コールセンター事業、アウトプレースメント事業、事務委託、アウトソーシング事業、システムインテグレーション事業、など
従業員数 2659名
09:00〜 18:00
【必須】■事業部長、執行役員、取締役経験者のいずれかのご経験
■人材業界、BPOベンダー、IT企業、クラウドサービス業界でのご経験
■新規事業開発のご経験
■当社について：人材、システム、Web、コンサルティングを活用し、採用から教育、評価、管理まで一貫したトータルソリューションを提供。企業と求職者の利便性を追求し、働き方や雇用の改善を目指し、グループ企業や協力会社のサービスを活用して顧客の潜在的なニーズに応える価値あるサービスを展開しています。
■働く環境：社員の生産性を重視し、完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日とメリハリのある働き方です。
年間休日 120日
正社員
